叶卫金同志现任上饶汽运广丰公司经理、支部书记。他始终把公司的生存与发展放在第一位。大家知道，广丰区曾是全市长途班线发展的重点大区，但随着高铁的发展以及私家车的普及，广丰公司从60多辆建制大客车下降目前只有14辆，公司经营生产面临前所未有的困难。在困难面前，他不是摞挑子，而是迎难而上，与企业同呼吸、共命运，带领全体员工克服困难，与时俱进，开拓创新，使企业逐步走出了困境，促进了企业持续、稳定、健康的发展。

一、  创新发展思路，拓宽增收渠道

以广丰现有的道路客运环境来说，无论是长途班线、农村镇村公交、旅游客运、城市出租、城市公交等市场都已比较稳定，若想打破，重新分配客运市场几乎不可能，企业的生存与发展，光靠客运已不现实。近年来，在叶卫金经理带领，广丰公司进一步解放思想，锐意改革创新，对广丰公司的现状进行全面的研判，提出了加大经济结构调整力度，把站商融合发展作为工作重点。利用站场现有的土地及地理优势，与加油站合作，兴建加油站并对外营业，每年可为公司创造80多万元的收入。同时将候车大厅隔断出一部分面积对外招租，年租金将达10多万元。下步计划通过招商，在停车场拟建汽车检测站项目，前期报批工作正在有序推进，若项目成功将每年为公司增收50多万元收入，通过这些举措将使广丰公司逐步走出困境，也将促进公司持续、稳定、健康的发展。

二、  强化安全管理，促进安全发展。

道路旅客运输企业是高风险行业，安全是企业发展的生命线，叶经理始终把安全生产放在第一位，把经济效益放在第二位。狠抓公司安全生产管理，落实“一岗双责”安全责任制，健全安全生产各项规章制度，定期召开安全生产会议，组织开展从业人员安全教育培训，定期组织开展安全生产自查自纠，进一步落实车站“三不进站，六不出站”工作规定，加强消防安全，每年组织开展突发事件应急演练和安全生产相关活动，加强内部督查与考核，持续开展安全生产标准化建设，促进了2019年度公司安全生产形势持续稳定。

三、  组织开展创建全国卫生城市工作。

按照上饶市市委、市政府及广丰区委、区政府的统一部署，成立创建工作小组，制订创建工作计划，建立了以叶卫金为组长的创建工作制度。由于芦林车站（广丰公司汽车站）建站时间较长，相关设备设施也比较陈旧，加上历史原因，在停车场搭建了一部分简易棚，失于维修，破烂不堪，垃圾遍地，污水横流。车站进口道路坑坑洼洼，泥浆横流，停发车场有部分积水、站前广场破损、车站公厕及候车厅外墙面不达标等诸多问题，给公司创卫工作带来了巨大的挑战。在困难面前，叶卫金同志不是停、靠、要，而是主动出击，加强与包保牵头单位的交警、运管以及创卫指挥部、区委、区政府领导的沟通，及时向相关领导报告了公司经营状况及在创卫工作中面临的巨大困难，得到集团公司和行管部门及区委区政府领导对公司创卫工作的大力支持。由区政府投入约三百万资金，对车站门面、进口通道进行硬化，拆除停车场周边简易房，清运了垃圾。对周边围墙进行了漂白，场地摊铺了碎石，发车场通道及站前广场摊铺了柏油，候车厅外墙立面进行了提升改造，部分场地进行了绿化，使车站面貌焕然一新。在确保车站硬件达标的同时，落实车站卫生分区包干责任制。实行网格化管理，建立周五大扫除工作制度，严格车站卫生标准，积极开展创卫工作宣传和中国公民健康素养教育，着力营造浓厚的创卫工作氛围。进一步加强创卫工作巡查和督查，发现问题，按照责任的划分，及时督促整改到位。确保了广丰公司在创卫工作，顺利通过国家级明查暗访，为创卫工作做出了贡献。

四、积极开展服务质量年活动。

为进一步贯彻落实股份公司和上饶汽运集团关于开展“2019年服务质量年”活动的总体部署，以车站“三优三化”为核心，以改进服务质量薄弱环节为突破口，进一步强化服务意识、增强服务责任、优化服务流程、细化服务标准、规范服务行为、提升服务技能，公司在叶卫金的领导下，采取了：一是加大了对服务质量年活动的宣传，通过电视、电子显示屏、宣传专刊，大力宣传服务质量年活动的目的、意义和工作要求，营创浓厚的活动氛围；二是加大了车站及周边环境的整治，为广大乘客营造一个温馨、舒适的乘候车环境；三是加大对从业人员服务质量培训，以“三优三化”为内容，全面提升从业人员服务质量意识和标准化服务；四是加强督查和考核，及时纠正不规范服务行为；五是开展以提升服务质量内容的竞赛活动，进一步提升从业人员提高服务质量的积极性和创造性。通过这些措施，进一步提升了车站全体员工的服务水平和服务能力，为做好“2020年服务质量提升年”打好了坚实的基础。

一、  他高度重视班子建设，不断强化班子建设措施。

一是力求思想上的统一，坚持做到多通气，勤商量。重大问题班子成员民主决策，充分体现领导班子的集体智慧。二是行动上的目标一改，明确岗位责任制，始终保持一流的工作精神和高昂的斗志，不断开创新方面。三是深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育和反腐倡廉教育。提高了自己和党员干部的防腐拒变能力，增强了党员干部廉洁从业意识。四是及时了解积工思想动态，切实解决职工反映的问题，维护职工的合法权益，坚持公正为本，充分调动员工的工作生产积极性。（文/吴国光）